Das Coaching für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte!

Dieses Führungskräftetraining bieten wir in Doppelmoderation mit Erhard Wilhelmus und Organisationsberaterin Dipl. Psychologin Kathrin Arend an.

Führungskräftetraining: Die Ziele

• Führungskräfte erlernen und trainieren Methoden und Werkzeuge zur Analyse und Bewältigung komplexer Aufgabenstellung in Arbeitsteams unter Berücksichtigung gruppendynamischer Prozesse. Dies fördert den kontinuirlichen Verbesserungsprozess, steigert die Qualität der Zusammenarbeit, nutzt die kreativen Potentiale aller und begünstigt die Umsetzung der im Konsens entwickelten Lösungen.
• Führungskräfte lernen, aus einzelnen Mitarbeitern ein Team bilden, Teamarbeit unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Rollen und Persönlichkeiten der Teammitglieder zu gestalten, Konflikte in Teams zu bewältigen und ihr Team auf Erfolgskurs zu halten. Das ermöglicht die Entfaltung des Potenzials jedes Mitarbeiters zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

Darum geht es im Führungskräftetraining:

• Verhaltensweisen erfolgreicher Führungskräfte
• Persönliche Standortbestimmung
• Kooperatives Führen im Alltag
• Motivation: Leistungsreserven freilegen
• Äußere Einflussfaktoren des Führens
• Werkzeuge des Führens
• Mitarbeitergespräch mit Zielvereinbarung
• Mitarbeiterkritikgespräch und Mitarbeiterentwicklung
• Teambuilding
• Delegationsgespräch zur Übertragung von Aufgaben

Wenn Sie uns als externe Profis als Berater beiziehen, beschreitet Ihr Unternehmen einen erfolgreichen Weg. Dieses Vorgehen ist effizient, weil sich Führungskräfte und Mitarbeitende gegenseitig zu einem Erfolg verpflichten, weil die Aktivitäten maßgeschneidert in den Geschäftsalltag integriert werden können und der zeitliche und finanzielle Aufwand – gemessen am Erfolg – vertretbar ist.

Glaubwürdige Führung bedeutet: Mitarbeitende, Kunden und die Öffentlichkeit erleben Führungskräfte in unterschiedlichen Situationen. Glaubwürdig ist, wer auch im Rampenlicht oder in Ausnahmesituationen derjenige bleibt, der er im Alltag ist. Dieser bietet nämlich tausend (kommunikative) Chancen, Mitarbeitende zu beflügeln, das Unternehmen erfolgreich zu führen, Kunden zu gewinnen, die Zukunft zu gestalten.

Der Unternehmenserfolg steht und fällt mit dem Engagement der Menschen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren. Vertrauensvolle Führungskräfte können diese Menschen bewegen.

Führungskräftetraining - Basisseminar:

Führungskräftetraining - Aufbauseminar: